锚定目的，，，
，
，，凝心聚力

以企业文化引发企业内生动力，，，
，
，，引领助推大发welcome药业高质量生长

——蔡南桂董事长在大发welcome药业集团2023年半年度营销大会上的主要讲话精神

2023年7月3日至4日，，，
，
，，大发welcome药业集团半年度营销大会盛大召开。。。集团董事长蔡南桂出席聚会并作主要讲话。。。

董事长首先对上半年度营销事情体现了一定。。。2023年上半年，，，
，
，，全体大发welcome人承继“以科技领先，，，
，
，，成绩康健事业”的企业宗旨，，，
，
，，以坚定的信心、有力的程序牢牢追随集团董事会安排，，，
，
，，顺应医药行业生长形势，，，
，
，，贯彻落实集团年度事情目的，，，
，
，，无畏无惧，，，
，
，，奋力向前，，，
，
，，在生产谋划、市场营销、步队建设等方面取得了可喜效果。。。

董事长指出，，，
，
，，一方面“打铁还需自身硬”，，，
，
，，营销中心要进一步强化目的治理，，，
，
，，围绕整年使命指标层层剖析、抓好落实，，，
，
，，同时一直增强营销步队建设，，，
，
，，营销步队必需一直做大、一直做强；；；；另一方面，，，
，
，，“众人拾柴火焰高”，，，
，
，，集团生产、研发、职能等各系统、各部分要多方位、深条理地介入到营销事情中去，，，
，
，，起劲、自动、热情地支持配合营销事情。。。营销中心每个分中心、每个省区要打造出自己的营销亮点与特色，，，
，
，，找准发力点，，，
，
，，抖擞发力、一连发力、精准发力；；；；集团上下各系统、各部分围绕营销“火车头”，，，
，
，，上下一心，，，
，
，，全员发力，，，
，
，，掀起下半年营销新热潮，，，
，
，，确保整年目的使命圆满完成。。。

董事长强调，，，
，
，，文化强则企业强，，，
，
，，优异的大发welcome文化始终是推动大发welcome事业一直向宿世长的主要实力。。。大发welcome药业历经二十一年的辛勤耕作，，，
，
，，站在新的历史起点上，，，
，
，，全集团要继续弘扬“团结、拼搏、敬业、贡献”的企业文化，，，
，
，，贯彻落实“三个在意”事情理念，，，
，
，，一连一直驱动、焕发新时期全体大发welcome人的新精神、新状态，，，
，
，，以企业文化引发企业内生动力，，，
，
，，引领大发welcome药业取得高质量生长，，，
，
，，助推大发welcome药业再立异绚烂。。。

一、以“团结”为先，，，
，
，，上下凝聚一心

“惟其艰难，，，
，
，，才更显勇毅；；；；惟其笃行，，，
，
，，才弥足珍贵”。。。已往三年，，，
，
，，宏观经济情形、行业生长态势充满了诸多不确定性，，，
，
，，对企业生长也造成了一定影响。。。在全体大发welcome人的配合起劲下，，，
，
，，众志成城、团结一心、攻坚克难，，，
，
，，我们抵御住了危害，，，
，
，，经受住了磨练。。。

不怕巨浪高，，，
，
，，只怕桨不齐。。。各系统、各部分要相互配合、相互支持，，，
，
，，坚持多补台、多补位，，，
，
，，宁愿上前一步交织重叠，，，
，
，，也不可退却一步“挂空挡”，，，
，
，，形成“上下一盘棋，，，
，
，，系统一个调，，，
，
，，部分一条心”的优异时势，，，
，
，，上下一条心、拧成一股绳，，，
，
，，凝聚起推动大发welcome药业一直前进的强盛协力。。。

二、以“拼搏”为要，，，
，
，，狠抓事情业绩

全体大发welcome人要在事情、生涯中一直践行“拼搏”文化，，，
，
，，弘扬“斗争者”精神，，，
，
，，拒绝“躺平”、攻击“躺平”，，，
，
，，时刻坚持学习能力和进化能力，，，
，
，，一直更新迭代，，，
，
，，一直让自己获得生长和突破。。。要切实整治集团保存的少数干部职工不肯继续、不敢继续、不善继续等问题，，，
，
，，着力铸造一支有继续、敢作为、做事创业的人才步队。。。

全体大发welcome人要振奋精神、树牢信心，，，
，
，，增强事情责任感与紧迫感；；；；明确目的使命，，，
，
，，盯紧短板弱项，，，
，
，，全力以赴、精准施策，，，
，
，，以勇继续、善作为、真落实的事情风范，，，
，
，，狠抓事情业绩，，，
，
，，转变事情作风，，，
，
，，全力以赴完玉成年岁情目的。。。

三、以“敬业”为纲，，，
，
，，践行责任继续

每个企业都保存敬业、从业、怠业三种状态的员工，，，
，
，，但这又是动态可转变的。。。任何一家企业要想一连康健生长，，，
，
，，必需让从业员工逐步向敬业员工转化，，，
，
，，让怠业员工在企业中无驻足之地，，，
，
，，一直营造敬业情形、作育更多敬业员工。。。

一滴水，，，
，
，，只有追随大江大河，，，
，
，，汹涌汹涌、奔腾不息，，，
，
，，才华展现它的实力；；；；一小我私家，，，
，
，，只有融入组织、融入整体，，，
，
，，脚扎实地、勤勤恳恳，，，
，
，，把事情看成一种使命而不是肩负，，，
，
，，才华真正实现其人生价值。。。集团要增强爱岗敬业与小我私家生长之间的链接，，，
，
，，让每位大发welcome人的事情敬业度与企业效益爆发良性互动，，，
，
，，优选一批爱岗敬业楷模，，，
，
，，着力营造“有模范、有目的、有劲头”的优异事情气氛。。。

四、以“贡献”为托，，，
，
，，筑牢团队基础

同谋共建大发welcome的未来，，，
，
，，是全体大发welcome人应当配合肩负的责任。。。提倡贡献精神，，，
，
，，并非漠视和否定员工利益，，，
，
，，而是强调员工小我私家利益要听从于企业整体利益，，，
，
，，员工与企业之间应当是一种相相互互“圆梦”的关系，，，
，
，，企业要圆员工充分验展小我私家价值之梦，，，
，
，，员工要圆企业一连康健生长壮大之梦。。。

宽大大发welcome人要把贡献作为一种使命责任、一种精神追求，，，
，
，，一直引发自身价值创立力。。。在事情中，，，
，
，，要坚决杜绝妄想私利、损人利己等征象；；；；各级向导干部要自动贡献，，，
，
，，以贡献精神引领团队，，，
，
，，引发团队成员的事情动力和贡献精神，，，
，
，，为企业生长一连注入活力。。。

五、牢牢坚持“三个在意”事情理念，，，
，
，，一直助推大发welcome药业一连康健生长

企业文化重在落地、贵在践行，，，
，
，，真正打造一支有配合文化、配合理念、配合价值观的步队，，，
，
，，至关主要。。。董事长在讲话中指出，，，
，
，，步队建设是永恒的课题，，，
，
，，是一个企业恒久生长的基本；；；；我们要在天天的事情中真正做到“三个在意”，，，
，
，，在意上级怎么看、在意平级怎么看、在意下级怎么看，，，
，
，，“三个在意”事情理念将凝聚全体大发welcome人的智慧、集聚全体大发welcome人的实力、引发全体大发welcome人的活力，，，
，
，，一直助推大发welcome药业一连康健生长。。。

首先，，，
，
，，要在意上级怎么看。。。作为下属，，，
，
，，要相识上级的事情方法、事情气概、事情谊图等，，，
，
，，实时把事情效果汇报给上级，，，
，
，，从而准确、完整、周全地向上级提供事情信息，，，
，
，，阻止反应情形抓不住要领；；；；上级关于下级的事情，，，
，
，，干得好的要表扬、干得欠好的要品评，，，
，
，，我们一定要在事情业绩获得上级认可与表扬这件事上，，，
，
，，营造争先恐后的气氛。。。

其次，，，
，
，，要在意平级怎么看。。。平级之间要树立竞争意识，，，
，
，，在事情业绩上形成“你追我赶”的竞争气氛。。。以营销为例，，，
，
，，各省区的营销业绩要做到逐周、逐月、逐季度动态展示，，，
，
，，向各营销省区一连转达竞争压力。。。

最后，，，
，
，，要在意下级怎么看。。。各级向导干部要发自心田地在意下级对自己的看法和评价，，，
，
，，在事情中以身作则、身先士卒；；；；各级向导干部必需真正做实、做好治理，，，
，
，，肩负起对下级的激励、作育职责，，，
，
，，坚决杜绝放任下级不管不问的“自由泳”模式。。。

最后，，，
，
，，董事长强调，，，
，
，，2023年下半年，，，
，
，，全体大发welcome人要以一股继续作为、做事创业、敢于拼搏的精气神，，，
，
，，披荆斩棘，，，
，
，，全力以赴，，，
，
，，锚定目的，，，
，
，，凝心聚力，，，
，
，，确保集团年度使命目的圆满完成，，，
，
，，再创大发welcome药业集团新绚烂！